Arbejdsmiljø > SUND arbejdsplads > APV

APV på SUND

APV - Arbejdspladsvurdering - skal revideres mindst hvert 3. år, og når der sker ændringer i arbejdet, som har betydning for arbejdsmiljøet, f.eks. nye lokaler, nye maskiner, nye metoder/arbejdsgange. Ved du, hvad APV indebærer? - læs mere på http://www.apv.ku.dk/.

SUND igangsatte i foråret 2009 en APV på hele fakultetet som en del af KU's samlede APV, hvor kortlægningen er sat i værk på alle fakulteterne i perioden 2007-2010.
Læs mere om APV på KU på http://apv.ku.dk/. På SUND har hvert institut en APV-koordinator for henholdsvis det psykiske og det fysiske arbejdsmiljø.

Det psykiske arbejdsmiljø er forankret i SamarbejdsUdvalgene (SU).
Det fysiske arbejdsmiljø er forankret i ArbejdsmiljøUdvalgene.

Fra kortlægning til handleplan 

Kortlægning af APV-resultaterne giver et øjebliksbillede af arbejdsforholdene. SUND er nu igang med den svære og vigtige opgave med at komme fra kortlægning til handling. Alle institutter har udarbejdet handleplaner. De dominerende temaer i handleplanerne for hhv. fysisk og psykisk arbejdsmiljø er:

Fysiske arbejdsmiljø: ergonomi, sikkerheds- og arbejdsprocedurer, indeklima, rod og kendskab til arbejdsmiljøorganisationen.

Psykiske arbejdsmiljø: konfliktløsning, mobning/krænkende adfærd og dialog og kommunikation og information mellem ledelse og medarbejdere.

Fakultetets handleplaner

Fakultetet har udarbejdet handleplaner for det tværgående arbejdsmiljøarbejde. Prioriteringen af indsatserne er gjort på baggrund SUND's arbejdsmiljøstrategi og APV-resultaterne.

Det systematiske arbejdsmiljøarbejde
Regler for god husorden
Rod og ryddelighed
Ergonomi

Klik her og se oversigt over handleplaner på institut- og fakultetsniveau

.